健康经营的实施内容

安全・安心活动

健康经营的实施内容

依照「创造舒适健康,没有危险(零灾害)的职场」的基本方针,为了达成「零灾害·零疾病」,我们积极推进维持·增进员工健康的活动。

活动方针

通过创造健康舒适的职场,预防业务相关疾病,增强·维持身心健康。

促进健康活动内容

我公司对每一名员工的身心健康非常重视,为维持·增强健康,增加有自我奋斗意识的员工为目标,实施着各种各样的事项。

健康推进室

包括常驻保健师和营养管理师,还有临床心理咨询师在籍。有保健师对应健康咨询,临床心理咨询师进行心理咨询与指导,来维持员工的身心健康。保健师为受健康检查后的员工进行跟进,防止病情恶化等看护。

教育

我公司重视员工的健康管理以及心理健康,为员工进行根据不同生活阶段·不同阶层进行健康管理教育,心理健康(自我护理)教育,让员工有正确的知识和解决方法。还有其他救命讲习,配合各部门的需要实施健康讲习。此外,每月发行健康推进室新闻,提高流行性疾病的重视,并配合流行性疾病时期进行健康启蒙活动。

促进运动

为促进健康与千岁·苫小牧的当地健身中心合作,提供使用辅助。有冰球、棒球、足球等各种小组活动,进行体育运动的环境得到充分整备。此外,2016年度开始由各个相关企业参加全球体育大会,集团全体促进运动、提高沟通。

提高沟通

我公司还开展员工·家人可以参加的「Y-Gaya」。此外,还为各部门准备联欢会补助金,促进各部门的沟通,为创造健康舒适的职场而努力。


返回页首网站导航

  • 联系我们
  • 网站导航
  • 使用指导
  • 个人信息保护方针
Copyright(C) DYNAX Corporation All Rights Reserved.